Parapuan.co - Negosiasi gaji masih menjadi sesuatu yang menegangkan bagi generasi milenial dan Z ketika mencari pekerjaan.
Biasanya, negosiasi gaji dilakukan jika pelamar kerja telah melalui proses rekrutmen dan sampai ke tahap wawancara kerja.
Bila lolos ke tahap wawancara, persiapkan dirimu untuk melakukan negosiasi gaji dengan HRD.
Apa saja yang bisa kamu lakukan sebagai persiapan? Berikut ini tips negosiasi gaji untuk milenial dan gen Z seperti dikutip dari The Balance Money!
1. Riset Terlebih Dulu
Pertama, lakukan riset terlebih dulu terkait kisaran gaji sesuai dengan posisi dan industri pekerjaan yang kamu lamar.
Selain itu, upah minimum regional yang berlaku di daerah tertentu juga bisa memengaruhi tingkat gaji.
Pertimbangkan faktor-faktor di atas sebelum merekomendasikan jumlah gaji dan negosiasi dengan HRD.
2. Pertimbangkan Fasilitas Selain Gaji
Baca Juga: Termasuk Lift dan Toilet, Ini Etika Menggunakan Fasilitas Umum di Kantor
