Maka dari itu, sebagai milenial dan gen Z, kamu perlu secara konsisten mengajukan kenaikan gaji.
Meski boleh jadi tidak akan langsung disetujui, setidaknya kamu memperbesar kemungkinan untuk mendapat kenaikan gaji.
5. Pertimbangkan Tawaran Secara Matang
Tips berikutnya, luangkan waktu untuk mempertimbangkan tawaran terkait gaji secara matang.
Kesabaranmu menunggu tawaran yang lebih baik bisa saja memengaruhi perusahaan dalam memberikan gaji dan fasilitas yang menguntungkanmu.
6. Buat Argumen yang Mendukung Permintaan Gaji
Terakhir, siapkan argumen yang kuat untuk mendukung permintaan gajimu, semisal menyesuaikan upah minimum daerah setempat atau posisi terkait.
Dengan begitu perusahaan juga memiliki acuan untuk menawarkan gaji yang kompetitif.
Itulah tadi beberapa tips negosiasi gaji bagi milenial dan generasi Z. Semoga bermanfaat!
Baca Juga: 4 Alasan Jobseeker Perlu Tahu Rekomendasi Gaji, Agar Ekspektasi Tidak Terlalu Tinggi
(*)
