Parapuan.co - Tak dapat dimungkiri bahwa ada sejumlah kesalahan yang bisa membuat Kawan Puan gagal ketika wawancara kerja.
Diantaranya ketika kamu menjelek-jelekkan tempat kerja lama, atasan di kantor sebelumnya, atau datang wawancara dan memberikan kesan pertama kurang baik di mata perekrut.
Selain hal-hal di atas, ternyata ada satu kesalahan yang bisa membuatmu gagal dalam wawancara dan sering tidak disadari. Apa itu?
Berikut kesalahan fatal tersebut seperti diungkap mantan pemimpin perekrutan di Amazon dan Meta, Holly Lee, beserta solusinya sebagaimana melansir CNBC via Kompas.com!
Kesalahan Fatal dalam Wawancara Kerja
Pernah menjadi perekrut di Google, kesalahan yang dimaksud oleh Holly Lee adalah ketika orang-orang terlalu percaya diri.
Mereka berpikir dirinya hanya perlu memberikan jawaban yang samar dan singkat, serta tidak spesifik.
"Mereka tidak meluangkan waktu untuk memikirkan bagaimana pekerjaan mereka memberi keuntungan bagi perusahaan, siapa, apa, kapan, di mana, dan mengapa," ujar Holly Lee.
Holly Lee pun memberikan contoh, ketika HRD misalnya mengajukan pertanyaan tentang pengaruh terbesar yang kandidat buat dalam karier saat ini.
Baca Juga: 5 Kesalahan saat Wawancara Kerja Virtual yang Wajib Kamu Hindari
