"Pastikan kalau contoh yang kamu berikan relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar," ungkap Lee.
"Jika tidak ada hubungannya dengan deskripsi pekerjaan tempatmu diwawancarai, pewawancara mungkin akan sangat kecewa," imbuhnya.
Holly Lee menyarankan kamu menyusun metode STAR sebelum mengikuti wawancara kerja.
Metode STAR adalah akronim dari situation (situasi), task (tugas), action (tindakan), dan result (hasil), untuk menjawab pertanyaan terkait kontribusimu di kantor lama.
Bila kesulitan menyusun dari poin S, kamu bisa memulai dengan menyebutkan hasilnya terlebih dulu.
"Persiapan ini dapat membantumu membangun kepercayaan diri, sehingga saat memasuki wawancara kerja, lawan bicara mendengar semangat dalam nada bicaramu," tutur Lee lagi.
Demikian tadi satu kesalahan fatal yang sering tanpa sadar dilakukan kandidat saat wawancara kerja.
Karena sudah tahu solusinya, semoga Kawan Puan bisa terhindari dari kesalahan ini dan sukses menjalani wawancara, ya.
Baca Juga: Tips Interview Lowongan Kerja, Ini Cara Jawab Pertanyaan dengan Metode STAR
(*)
