Kedua, pertimbangkan seluruh paket kompensasi atau fasilitas yang akan kamu peroleh dari perusahaan jika diterima bekerja, bukan hanya gaji.
Faktor-faktor seperti jumlah hari libur, fleksibilitas kerja dari rumah, termasuk tunjangan lain semisal BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
Bila gajinya di bawah ekspektasimu tapi ada tunjangan yang cukup menguntungkan, kamu bisa mempertimbangkannya.
3. Negosiasikan Nilai yang Wajar
Tips ketiga, ingat untuk tidak mengusulkan gaji yang terlalu tinggi dan kurang sesuai dengan posisi serta industri.
Pastikan untuk tetap mengajukan jumlah yang wajar dan relevan dengan posisi yang kamu lamar.
Hal ini juga menunjukkan bahwa kamu tidak sembarangan melakukan negosiasi dan sudah melakukan riset terlebih dulu.
4. Jika Kamu Perempuan, Konsisten Ajukan Kenaikan Gaji
Tak dapat dimungkiri bahwa isu kesenjangan gaji antara perempuan dan laki-laki masih banyak terjadi di dunia kerja.
Baca Juga: 5 Pekerjaan yang Akan Alami Kenaikan Gaji di 2024, Posisi Apa yang Tertinggi?
