HRD, Hindari Menulis Frase Ini di Info Lowongan Kerja agar Kandidat Tidak Ilfeel

Parapuan.co - Dalam iklim pencarian kerja yang semakin kompetitif, banyak perusahaan berlomba-lomba menyusun lowongan pekerjaan dengan kata-kata yang terdengar keren dan menjanjikan. Sayangnya, tidak semua frasa tersebut terdengar menarik di telinga para pencari kerja.

Beberapa bahkan justru dianggap sebagai sinyal bahwa perusahaan kurang memahami apa yang sebenarnya dicari oleh kandidat. Survei yang dilakukan Adobe terhadap lebih dari 1.000 pelamar dan perekrut menunjukkan adanya kesenjangan besar antara harapan perusahaan dan kebutuhan pencari kerja.

Berikut lima frasa yang sering muncul dalam iklan lowongan kerja dan terkesan keren, tetapi malah menunjukkan bahwa perusahaan kurang peka terhadap realitas dunia kerja seperti dilansir dari Your Tango!

1. “Customer-obsessed”

Sekilas terdengar positif, menunjukkan dedikasi terhadap pelanggan. Namun ternyata, 33% responden survei menyatakan frasa ini justru membuat mereka enggan melamar.

Alih-alih memberi kesan profesional, frasa ini cenderung membingungkan dan membebani. Apa sebenarnya arti “terobsesi dengan pelanggan”? Apakah berarti harus melayani tanpa batas waktu? Apakah ada ekspektasi kerja berlebihan?

Sebagai alternatif lebih sehat, perekrut bisa menuliskan: “Berkomitmen memberikan pengalaman yang berarti bagi pelanggan”. Ini jauh lebih jelas dan tidak terasa menuntut secara ekstrem.

2. “Wear many hats”

Frasa yang menyiratkan soal multitasking ini juga membuat 33% pencari kerja memilih mundur. Meski terdengar fleksibel, sebenarnya ini kode bahwa perusahaan mengharapkan satu orang mengerjakan pekerjaan banyak posisi sekaligus—tanpa tambahan kompensasi.