Parapuan.co- Saat ini sudah banyak industri yang mempekerjakan pekerja perempuan seperti perusahaan kecantikan, fashion, media, dan masih banyak lagi.
Semua kebijakan dan fasilitas biasanya disediakan perusahaan tersebut disesuaikan dengan kebutuhan pekerja perempuan.
Lalu bagaimana cara mengetahui kebijakan dan fasilitas yang disediakan oleh perusahaan telah memenuhi hak-hak pekerja perempuan?
Menurut Kompas.com, berikut 5 tanda jika perusahaan tempat Kawan Puan bekerja ramah perempuan:
1) Perusahaan inklusif dan tidak diskriminasi
Banyak perusahaan cenderung reaksioner saat menghadapi isu perempuan, seperti kekerasan seksual, atau baru mengadakan pelatihan ketika ada masalah.
Berbeda dengan perusahaan yang ramah perempuan, biasanya mereka memberi pelatihan untuk setiap karyawan.
Pelatihan tersebut bertujuan untuk menularkan sikap suportif dan menerima karyawan lain yang memiliki latar belakangnya.
Lewat pelatihan ini, karyawan perempuan bisa berkontribusi dan mendapat kesempatan untuk maju atau menduduki jabatan tertentu.
Baca juga: Spanyol Jadi Negara Pertama di Eropa yang Izinkan Cuti Haid untuk Pekerja Perempuan
