Parapuan.co - Menjadi pemimpin itu baik, tapi sayangnya tak semua mampu memimpin dengan baik.
Tak jarang, para pemimpin, baik di perusahaan, lembaga, atau organisasi, melakukan kesalahan yang mestinya bisa dihindari.
Apakah kamu seorang pimpinan di kantor atau perusahaan? Jika iya, kesalahan-kesalahan berikut ini mungkin pernah kamu lakukan.
Apa saja? Simak uraiannya sebagaimana mengutip imd.org di bawah ini, yuk!
Baca Juga: 7 Hal yang Bisa Pemimpin Lakukan untuk Menyikapi Karyawan Toksik
1. Tidak menjalin relasi dengan orang lain
Kesalahan pertama yang harus dihindari seorang pemimpin adalah tidak menjalin relasi atau hubungan dengan orang lain.
Semestinya, pemimpin perlu meluangkan waktu untuk berhubungan baik dengan karyawan-karyawannya maupun para kolega.
Tak hanya sebatas menyapa setiap kali sampai kantor dan akan pulang, tetapi menjalin hubungan yang akrab.
Hal ini akan membantu kamu mengenal lebih dekat karyawan, kolega, siapa kawan, dan lawan atau pesaingmu.
2. Susah dihubungi dan sering 'menghilang'
Sebagai pimpinan, kamu boleh mendelegasikan tugas ke karyawan. Akan tetapi, pastikan untuk tidak "menghilang"
Sering kali, pemimpin justru susah dihubungi ketika sudah mendelegasikan tugas penting kepada karyawannya.
Padahal, di saat seperti itu seharusnya pemimpin tetap dapat dihubungi, sehingga karyawan bisa bertanya jika pendelegasian membutuhkan persetujuan atasan.
Kamu bukan tipe pimpinan yang demikian, kan, Kawan Puan?
Baca Juga: Pemimpin Perlu Tahu, Ini 5 Cara untuk Dukung Perempuan di Tempat Kerja
3. Tidak fokus mengembangkan bakat
Tak jarang, pimpinan lebih fokus pada pencapaian perusahaan semata alih-alih talenta para karyawannya.
Padahal dalam sebuah perusahaan, bakat karyawan juga penting untuk dikembangkan agar perusahaan pun ikut berkembang.
Maka, jadilah pimpinan yang juga memperhatikan talenta karyawanmu dan kembangkan hal itu.
Caranya, kamu bisa memberikan pelatihan rutin bagi karyawan di setiap periode tertentu.
4. Tidak memberi feedback atas kinerja karyawan
Pemimpin tidak boleh diam saja melihat karyawannya bekerja, entah dengan baik atau berantakan.
Ingat, pimpinan yang baik ialah yang memberikan feedback rutin kepada para karyawannya.
Misalnya memberikan pujian atau penghargaan buat karyawan yang sudah bekerja dengan maksimal.
Atau menegur, serta memberikan peringatan kepada mereka yang kurang bisa menyelesaikan tugas dengan baik.
Baca Juga: Pemimpin Perlu Lakukan Ini Jika Karyawan Hybrid Kembali ke Kantor
5. Tidak mendorong orang mengambil risiko
Seorang pemimpin tidak boleh melakukan kesalahan ini, di mana kamu tidak mendorong karyawan mengambil risiko.
Umumnya, orang memang akan menghindari risiko, tetapi pemimpin sebaiknya menghindari sikap semacam ini.
Justru, kamu harus berani mengambil risiko dan mendorong karyawan untuk melakukan hal semacam itu.
Melakukan tindakan yang berisiko menunjukkan kamu aktif dan optimis terlepas apapun hasil yang kamu peroleh.
Nah, Kawan Puan mestinya bisa menghindari beberapa kesalahan umum yang sering dilakukan pemimpin di atas, ya. (*)
