5. Mendorong para pemimpin untuk terbuka terkait kesehatan mental
Dewasa ini, kesehatan mental bukan merupakan hal yang tabu untuk dibicarakan.
Memiliki atasan yang terbuka terhadap masalah yang satu ini dapat membantu meruntuhkan stigma kesehatan mental di dunia profesional.
Ketika atasan terbuka tentang masalah ini, maka karyawan akan merasa nyaman dan ikut terbuka ketika merasa kesehatan mentalnya terganggu.
Baca Juga: Ini Cara Efektif Atasi Toxic Productivity Selama WFH dari Pakar
Nah, Kawan Puan, apakah perusahaan tempat kamu bekerja memiliki program atau layanan tertentu untuk menjaga kesehatan mental karyawannya? (*)
