Atasan yang terus menghindari bawahannya menandakan ia memiliki masalah denganmu, dan tentunya ingin menjadi tanda lingkungan kerja yang kurang sehat.
2. Atasan Memberikan Kesempatan yang Kamu Inginkan ke Karyawan Lain
Ciri-ciri lainnya dari quiet firing adalah ketika atasan mempercayakan proyek yang kamu dambakan dan sudah tunggu-tunggu ke anggota tim lainnya.
Dalam hal ini, sebelumnya atasan sudah berjanji akan memberikanmu proyek tersebut, namun secara tiba-tiba membatalkannya dan menugaskan orang lain.
Apabila hal demikian terjadi, penasihat karier di Harvard College, Gorick Ng, menyarankan kamu untuk bertanya pada rekan kerja apakah mereka pernah mengalami hal serupa.
Selain itu, jangan sungkan untuk mengadakan meeting bersama atasan untuk membahas terkait masalah ini.
3. Atasan Tidak Bisa Memberikan Alasan Jelas Mengapa Kamu Tidak Mendapatkan Promosi
Bahkan ketika atasan kamu tidak mengabaikanmu dan tetap terlibat dalam sebuah percakapan, namun obrolan tersebut membuatmu bingung, maka bisa saja ia sedang melakukan quiet firing.
Tanda lain dari quiet firing adalah ketika kamu hanya mendapatkan kenaikan gaji dalam jumlah kecil dan tidak memiliki kesempatan untuk promosi.
Baca Juga: Quiet Quitting, Fenomena Bekerja Secukupnya Sebagai Bentuk Perlawanan Hustle Culture
