Budaya perusahaan yang sesuai dapat meningkatkan kepuasan karyawan sekaligus retensi karyawan.
Dalam hal budaya perusahaan, terdapat sejumlah hal penting yang bisa kamu jadikan pertimbangan, mulai dari inovasi, work-life balance, kolaborasi, dukungan dan tim, keberagaman dan inklusi, etika dan nilai, hingga komunikasi.
5. Fleksibilitas
Dalam sebuah survei mengenai keuntungan yang dicari pencari kerja, yang dilakukan oleh Fractl dan dipublikasikan di Harvard Business Review, fleksibilitas merupakan salah satu yang paling diminati.
Selain asuransi kesehatan, fleksibilitas jam kerja, lebih banyak waktu libur, opsi untuk bekerja dari rumah, dan bekerja secara remote, merupakan yang paling banyak dicari.
Jika kamu ingin berganti pekerjaan, jangan lupa untuk memperhatikan faktor-faktor tersebut.
6. Gaji
Tak bisa dimungkiri, gaji merupakan hal paling umum yang memotivasi banyak orang untuk berganti pekerjaan.
Dalam hal gaji, sebaiknya kamu jangan hanya melihat jumlah gaji tahunannya saja, tetapi juga jenis pekerjaan yang dilakukan, rata-rata besaran gaji, hingga waktu kerja setiap minggunya.
Baca Juga: Bisakah Perempuan Karier Ganti Pekerjaan di Usia 40an? Ini Peluangnya
7. Keuntungan lainnya
Faktor penting lainnya yang tak boleh lupa kamu pertimbangkan adalah terkait benefit atau keuntungan lainnya yang ditawarkan oleh perusahaan.
Ketika menerima tawaran, jangan lupa untuk membandingkan benefit yang akan didapatkan dengan perusahaan lainnya, misalnya terkait asuransi kesehatan hingga rencana dana pensiun.
Kawan Puan, itulah beberapa faktor penting untuk kamu pertimbangkan sebelum memutuskan untuk berganti pekerjaan.
Selain ketujuh hal di atas, kamu juga bisa membuat pertimbangan lainnya yang menurutmu penting, seperti lokasi kantor hingga rekan kerjanya. (*)
Baca Juga: Studi Mengungkap Orang Menginginkan Pekerjaan Berbeda Pasca Pandemi, Kenapa?
