Parapuan.co - Perempuan karier yang ingin mengubah atau melanjutkan kariernya di usia 40-an terdengar seperti hal yang menakutkan.
Namun pilihan untuk melanjutkan atau mengubah karier di usia 40-an menjadi hal yang dapat dipertimbangkan.
Sebab, pada umumnya banyak perusahaan merekrut karyawan baru maksimal berusia 30-35 tahun.
Selain itu, biasanya perusahaan mempekerjakan generasi muda karena menganggap usia muda lebih proaktif dalam pengembangan karier.
Sementara usia di atas 35 tahun merupakan usia yang dianggap mulai mengalami penurunan kinerja.
Baca Juga: Perempuan Karier Lakukan 4 Hal Mudah Ini di Rumah Agar Rileks
Namun apakah hal ini berarti bahwa kembali bekerja atau mengubah karier di usia 40-an tidak bisa dilakukan?
Melansir dari Parade, Dr. Robin Buckley, CPC, mengatakan bahwa ada banyak peluang bagi perempuan untuk memulai karier kedua atau baru setelah usia 40 tahun.
"Ketika perempuan ragu karena mereka takut berganti karier atau memasuki dunia kerja setelah cuti, penting untuk melihat banyaknya pengalaman yang mereka tawarkan," ungkap Robin.
Ia menambahkan, apakah menciptakan karir kedua dan membangun keahlian profesional, atau memulai karir baru dan membangun bakat pengalaman.
Perempuan yang memulai karier di usia 40-an di kategori tersebut memiliki pengetahuan dan keterampilan yang signifikan untuk ditawarkan.
