Parapuan.co - Bagi wanita karier, ketika mendapatkan tawaran pekerjaan tentu hal itu menjadi kabar baik yang menyenangkan.
Mengetahui kabar tersebut dan melihat berbagai pertimbangan, kita pun akan menerimanya.
Namun, tak sedikit dari wanita karier yang mengalami fase di mana mendapatkan pekerjaan terbaru, saat sudah menerima tawaran pekerjaan.
Situasi tersebut tentu saja membuat kita bingung bagaimana mengatasinya.
Belum lagi, menyampaikannya kepada masing-masing perusahaan yang menawarkan pekerjaan.
Nah, untuk itu PARAPUAN akan memberikan 4 tips bagi perempuan karier yang ingin membatalkan pekerjaan saat sudah terlanjur menerima, seperti dilansir dari Kompas.com.
1. Baca lagi kontrak yang sudah ditandatangani
Sebelum memutuskan, pastikan Kawan Puan sudah mencermati setiap poin pada kontrak kerja yang sudah ditandatangani.
Hal ini penting, terutama jika di dalam kontrak itu, terdapat poin-poin yang mengatur tentang penalti maupun pembatalan kontrak.
Baca Juga: Kenali Metode STAR, Cara Wanita Karier Jawab Pertanyaan saat Wawancara Kerja
Misalnya masa probation kerja selama 6 bulan dan bila mengundurkan diri di tengah jalan, maka dikenakan penalti sebesar gaji kotor dikalikan sisa masa kerja.
Tentu tak ada yang menginginkan kondisi tersebut, karena itu baca kembali isi kontrak kerja dan pahami konsekuensinya terkait pembatalan kontrak yang akan wanita karier lakukan.
Lain halnya jika belum sempat tanda tangan kontrak kerja atau baru sebatas offering letter, atau pengumuman bahwa diterima kerja oleh HRD.
Jika demikian kondisinya, maka Kawan Puan tak perlu khawatir, karena masih bisa membatalkannya dengan cara elegan.
2. Sampaikan permohonan maaf
Hal yang tak kalah penting untuk diperhatikan perempuan karier ialah penyampaian kata maaf kepada pihak HRD, bisa melalui telepon, email, atau bertemu langsung saat tahap selanjutnya.
Misalnya, ketika ingin tandatangan kontrak di kantor, ingat kembali bahwa meminta maaf adalah cara terbaik untuk menolak atau membatalkan pekerjaan yang sudah sempat kamu terima.
3. Sertakan alasan yang masuk akal
Dalam mengambil langkah untuk mundur, siapkan alasan mengapa memilih untuk menolak. Hal ini dapat dilakukan dengan menyampaikannya kepada atasan dan HRD.
Baca Juga: 5 Jenjang Karier Profesi Politisi dalam Partai Politik serta Tugasnya
Pada dasarnya, HRD tidak akan mempermasalahkan sebuah pembatalan kerja selama disampaikan alasannya dengan masuk akal.
4. Ucapkan terima kasih
Atas kesempatan yang diberikan oleh HRD, pastikan untuk menyampaikan terima kasih. Sampaikan terima kasih dengan bahasa yang sopan santun.
Ucapkan terima kasih karena bisa mengenal pewawancara, seperti HRD dan user walaupun pertemuan ini hanya sampai di sini.
Dengan begitu, HRD akan menganggapmu sebagai orang yang profesional, dibandingkan membatalkan pekerjaan secara sepihak, kabur tanpa pesan atau pemberitahuan.
Pertimbangkan dengan Matang Sebelum Dibatalkan
Meskipun membatalkan pekerjaan yang sudah diterima merupakan hak bagi siapa pun, tetapi penting untuk mempertimbangkannya dengan matang.
Jangan sampai keputusan menolak justru membawa petaka dan penyesalan di kemudian hari.
Baca Juga: Tips Wanita Karier Jawab Pertanyaan 'Álasan Resign' saat Wawancara Kerja
Pertimbangkan kekurangan dan kelebihannya, dan tidak melihat dari satu aspek saja, seperti gaji.
Nah, itulah 4 cara yang tepat bagi wanita karier yang ingin membatalkan pekerjaan yang sudah diterim, semoga membantu! (*)
