Parapuan.co - Wawancara kerja menjadi momen penting bagi wanita karier untuk membuktikan kemampuan dan pengalaman yang dimilikinya.
Namun, seringkali kebanyakan dari kita merasa grogi dalam menjawab pertanyaan yang diberikan oleh rekruter.
Untuk mengurangi rasa gugup tersebut, wanita karier dapat menjawab pertanyaan dengan metode STAR saat interview.
Dikutip dari laman Kompas.com, metode STAR merupakan cara merespons setiap pertanyaan dalam wawancara kerja seputar perilaku atau pengalaman kerja sebelumnya.
Secara spesifik, metode ini mengedepankan bagaimana kita menangani situasi kerja tertentu.
Dengan begitu, rekruter dapat menganalisa dan menentukan keterampilan serta kualitas kandidat dalam pekerjaan tertentu.
Biasanya, rekruter akan mengajukan berbagai pertanyaan untuk menentukan apakah kandidat termasuk perempuan karier yang memiliki keterampilan dan pengalaman sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Konsep Utama Metode STAR
STAR (Situation, Task, Action, dan Result) merupakan kepanjangan dari empat konsep menjawab pertanyaan saat interview kerja.
Baca Juga: Ingin Jadi Wanita Karier? Ini Tips Wawancara Kerja agar Diterima
