Parapuan.co - Kawan Puan, kondisi kerja tidak hanya bisa memengaruhi kesejahteraan karyawan yang bekerja di dalamnya, tetapi juga anak-anak dan keluarganya.
Bagi kamu yang sudah bekerja dan berkeluarga, kamu mungkin sudah merasakan bagaimana kesejahteraan keluargamu juga bergantung pada kesejahteraan yang didapat dari tempat kerja.
Tak hanya dalam hal penghasilan, namun juga kebijakan penting lainnya, seperti kebijakan cuti orang tua dibayar hingga fasilitas penyediaan tempat penitipan anak.
Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang ramah keluarga.
Ketika tempat kerja ramah keluarga, bukan hanya karyawan saja yang diuntungkan, tetapi juga pihak perusahaan, lho.
Melansir UNICEF, berikut ini beberapa alasan menguntungkan mengapa perusahaan perlu mempromosikan tempat kerja ramah keluarga.
1. Performa yang lebih baik
Adanya kesetaraan gender di tempat kerja dapat bermanfaat bagi bisnis dan telah dihubungkan dengan performa perusahaan yang lebih baik.
Ketika perusahaan menyadari pentingnya kebijakan ramah keluarga, misalnya dengan menyediakan waktu kerja fleksibel atau fasilitas penitipan anak, maka perusahaan bisa berkontribusi pada kesetaraan gender.
Baca Juga: Simak, Ini 5 Strategi untuk Atasi Burnout bagi Ibu Pekerja
