6. Meningkatkan produktivitas
Terakhir, batasan di tempat kerja juga bisa membantu meningkatkan efisiensi dan produktivitas karyawan secara keseluruhan.
Karena adanya ekspektasi yang jelas dari awal, karyawan akan membuat lebih sedikit kesalahan.
Apalagi, dengan meningkatkan kepuasan karyawan karena adanya hubungan yang lebih kuat antara atasan dan karyawan lainnya.
Kawan Puan, batasan di tempat kerja dapat menjadi salah satu cara bahwa semua karyawan dapat merasa dihormati.
Ketika produktivitas meningkat, hasilnya pun akan menguntungkan baik untuk karyawan, mau pun perusahaan. (*)
Baca Juga: Stop! Ini 5 Alasan Perusahaan Harus Berhenti Pakai Branding Keluarga di Tempat Kerja
