Parapuan.co - Membuat batasan di tempat kerja adalah salah satu hal penting yang harus karyawan ketahui.
Karyawan tentunya memiliki hubungan yang berbeda-beda dengan tempat kerjanya.
Berurusan dengan atasan, rekan kerja, departemen lain, rekan bisnis, sampai konsumen merupakan sebuah tantangan yang dialami oleh karyawan dalam kesehariannya.
Tantangan tersebut bisa makin terasa berat ketika kamu tidak menciptakan batasan untuk diri sendiri.
Dengan memiliki batasan yang sehat di tempat kerja, kamu bisa memastikan bahwa orang-orang di sekitar lingkungan kerja mengetahui perilaku apa yang dapat kamu terima.
Baca Juga: Karyawan Harus Tahu, Ini 5 Cara Membuat Batasan Sehat di Tempat Kerja
Meskipun setiap orang bisa membuat batasannya masing-masing, penting untuk para pelaku usaha dan pemimpin untuk menciptakan batasan ini untuk lingkungan kerjanya.
Tanpa adanya batasan tersebut, karyawan rentan merasa stres, marah, bingung, dan mengalami konflik.
Sebaliknya, batasan di tempat kerja bisa membantu karyawan memiliki hubungan yang kuat dengan orang-orang di sekitar lingkungan kerjanya.
Di samping itu semua, terdapat sejumlah manfaat lain dari membuat batasan di tempat kerja, Kawan Puan.
Untuk mengetahui lebih lanjut, yuk simak penjelasan di bawah ini, seperti dikutip dari Chron.
