2. Pertimbangkan hal lainnya
Sebelum melakukan negosiasi, Kawan Puan harus memiliki perbandingan yang baik dengan pekerjaan saat ini atau sebelumnya.
Sebagai contoh, kamu bisa mempertimbangkan dan mencari tahu dulu gaji rata-rata di perusahaan tersebut sebelum melakukan negosiasi gaji yang ditulis di dalam kontrak.
Selain gaji, kamu juga perlu mempertimbangkan hal lainnya, seperti apakah fasilitas yang diberikan sudah sesuai atau belum
3. Komunikasikan dengan jelas
Penting untuk mengomunikasikan dengan jelas apa yang kamu inginkan ketika melakukan negosiasi kontrak kerja.
Apabila kamu memang membutuhkan gaji atau bonus yang lebih besar, maka katakanlah dengan jelas dan ringkas.
Baca Juga: Heboh Luna Maya Jadi Bu RT, Ternyata Ini Peran Ketua RT dan Gajinya
Lebih lanjut, ketika kamu bertanya tentang apa yang biasa ditawarkan oleh perusahaan, kamu harus memahami dulu masalah tersebut sepenuhnya sebelum akhirnya lanjut bernegosiasi.
4. Pahami bahwa negosiasi merupakan proses berkolaborasi
Saat membuat perjanjian kerja melalui kontrak yang mengikat secara hukum, kamu harus paham bahwa proses negosiasi merupakan sebuah kolaborasi.
Jika hal yang kamu tawar masih masuk akal dan menguntungkan kedua belah pihak, tentunya perusahaan akan siap untuk memenuhi hal tersebut.
5. Berikan argumen yang terfokus
Secara umum, proses negosiasi kontrak kerja bukanlah sarana untuk berargumen.
Akan tetapi, kamu bisa memberikan argumen yang terfokus dengan perlahan sambil memberikan pemahaman bagaimana hal yang kamu tawarkan bisa menguntungkan kedua pihak.
Itulah beberapa tips negosiasi kontrak kerja yang bisa kamu coba ketika terdapat hal-hal dalam kontrak yang tidak sesuai. (*)
