Perhitungan penyesuaian UMP sendiri dilakukan oleh Dewan Pengupahan Provinsi untuk kemudian direkomendasikan kepada gubernur lewat Dinas Ketenagakerjaan Provinsi untuk ditetapkan.
Dalam hal UMP tahun berjalan lebih tinggi dari batas atas upah minimum provinsi, maka gubernur wajib menetapkan upah minimum provinsi sama dengan upah minimum provinsi tahun berjalan.
UMP ditetapkan paling lambat 21 November tahun berjalan, sementara UMK ditetapkan dan diumumkan paling lambat 30 November.
Sementara itu, untuk penetapan UMK, terdapat beberapa syarat yang harus dipenuhi terlebih dahulu, yakni:
Baca Juga: Hindari Pemalsuan Tanda Tangan, Ini 4 Hal yang Perlu Diperhatikan
- Rata-rata pertumbuhan ekonomi kabupaten/kota tiga tahun terakhir lebih tinggi,
- Nilai pertumbuhan ekonomi dikurangi inflasi kabupaten/kota selalu positif dan lebih tinggi dari nilai provinsi,
- Ditetapkan setelah UMP dan harus lebih tinggi dari UMP.
Dalam hal syarat tertentu tidak terpenuhi, maka gubernur tidak dapat menetapkan UMK.
Kawan Puan, itu dia hal-hal yang harus kamu ketahui tentang upah minimum serta perbedaan antara UMP dan UMK.
Setelah mengetahui tentang upah minimum tersebut, semoga bisa membantu kamu terhindar dari salah paham antara kamu dan perusahaan yang memberikan upahmu ya! (*)
