3 Bekal Milenial untuk Dapat Kerja Lagi setelah Jeda Karier

Bimbingan yang tepat dapat memberikan panduan tentang strategi melamar kerja yang efektif, memperbaiki tampilan CV, hingga meningkatkan kemampuan wawancara.

Selain itu, bergabung dalam komunitas yang terdiri dari individu dengan situasi serupa bisa memberi dukungan emosional dan wawasan baru. Saling berbagi pengalaman, strategi, dan peluang bisa menjadi penguat mental di tengah proses yang kadang menantang dan membuat frustrasi. 

3. Jaringan Profesional dan Reputasi Kerja

Salah satu aset terbesar setelah berkarier selama beberapa tahun adalah jaringan. Hubungan profesional yang telah dibangun di masa lalu bisa menjadi jalan masuk kembali ke dunia kerja.

Rekomendasi dari rekan kerja atau atasan sebelumnya memiliki bobot lebih dibandingkan sekadar lamaran tanpa koneksi.

Selain jaringan, reputasi dan pengalaman kerja yang sudah terbukti juga bisa membuka pintu-pintu baru. Karena itu, penting untuk tetap menjaga hubungan baik dan terus memperbarui profil profesional, seperti LinkedIn, agar tetap terlihat aktif dan relevan.

Kembali bekerja setelah jeda bukan berarti memulai dari nol. Dengan bekal kemampuan digital, bimbingan karier, dan jaringan yang kuat, milenial memiliki peluang besar untuk kembali bersinar.

Yang terpenting adalah tetap terbuka pada pembelajaran baru, percaya pada pengalaman yang dimiliki, dan siap menghadapi tantangan dengan cara yang lebih segar dan adaptif.

Baca Juga: Berprestasi Tanpa Naik Jabatan, Jalur Karier yang Sering Diabaikan

(*)