Logo Parapuan
Register
Login
Logo Parapuan
  • Trending Topic
  • Love & Life
  • Wellness
  • Fashion & Beauty
  • Lady Boss
  • COMMUNITY

Tag: jeda karier

Result


Career

Dianggap Berisiko pada Karier, Ini Keuntungan Melakukan Career Break

By: Arintha Widya

Career

Berdampak pada Karier, Ini 5 Tanda Kamu Butuh Cuti Panjang dari Pekerjaan

By: Arintha Widya

Career

Selain Upskilling, Ini 4 Tips Kembali Bekerja Usai Career Break

By: Arintha Widya

Career

Mengenal Apa Itu Career Break dan Career Gap, Ini Perbedaan Keduanya!

By: Arintha Widya

Career

Cathy Sharon Ceritakan Pengalaman Career Break, Sempat Insecure untuk Kembali Bekerja

By: Ardela Nabila

Career

Career Coach Sebut Tantangan yang Dialami Perempuan usai Career Break

By: Ardela Nabila

Career

3 Persiapan untuk Kembali Bekerja setelah Career Break Menurut Pakar, Perlu Percaya Diri

By: Ardela Nabila

Career

Ingin Kembali Bekerja? Ini 4 Hal yang Harus Diperhatikan oleh Ibu Rumah Tangga

By: Vregina Voneria Palis

Career

Ibu Rumah Tangga Ingin Kembali Bekerja? Yuk, Simak Tips Berikut untuk Membantumu Memulai!

By: Vregina Voneria Palis

Populer

Entertainment

Credit Scene Film Fantastic Four Beri Petunjuk ke Avengers: Doomsday

Entertainment

Daftar OST Film Sore: Istri dari Masa Depan yang Cocok Didengar Saat Santai

Food

Baik untuk Si Kecil, 5 Makanan Ini Mengandung DHA yang Tinggi

Lady Boss

Benefit 4 Hari Kerja dalam Seminggu untuk Karyawan Maupun Perusahaan

Parenting

7 Nama Bayi yang Terinspirasi dari Film Sore: Istri dari Masa Depan

Fashion

Gerakan Kita Berkebaya Ajak Perempuan Indonesia Lestarikan Wastra Nusantara

Logo Parapuan

Jaringan Parapuan

Adjar | Bobo | Bobo ID | Bolanas | Bolasport | CewekBanget | Fotokita | Grid Health | Grid Hot | Grid.ID | Gridoto | Hai | iDEA | Info Komputer | Intisari | Intisari Plus | Juara | Kids | Motorplus | Nakita | National Geographic | Nextren | Nova | Otomania.com | Otomotifnet.com | Otoseken | Parapuan | Sajian Sedap | Stylo | SuperBall |

Hak Cipta © Parapuan.co 2025 About Us | Ads Book | Privacy | Editorials | Management | Contact Us