ScaleOcean Buka Rekrutmen Besar-besaran di Binus Career Expo, Incar Talenta Digital Terbaik

Parapuan.co – Di tengah badai Pemberhentian Hubungan Kerja (PHK), penyedia solusi Enterprise Resource Planning (ERP), ScaleOcean, hadir membawa segudang lowongan bagi para pencari kerja.

Rekrutmen besar-besaran tersebut dilakukan ScaleOcean dalam ajang Binus Career Expo pada 16-17 Juli 2025.

Regional Manager ScaleOcean Christopher Linkoln mengatakan, pembukaan lowongan kerja tersebut dilakukan sebagai respons atas lonjakan permintaan pasar dan ekspansi perusahaan.

Menurutnya, banyak klien menyadari bahwa cara terbaik untuk bertahan di tengah krisis adalah dengan memangkas inefisiensi, bukan memangkas tim.

Solusi yang ditawarkan ScaleOcean sendiri mencakup ERP, Supply Chain Management (SCM), dan Customer Relationship Management (CRM). Teknologi ScaleOcean memungkinkan otomatisasi proses bisnis, optimalisasi inventaris, dan pengelolaan sumber daya menjadi lebih cerdas.

Baca Juga: 8 Menu Makanan yang Takkan Ditolak Anak Picky Eater dan Cara Membuatnya

“Layanan otomatisasi yang dihadirkan ScaleOcean menjadi krusial dan dibutuhkan banyak klien, mulai dari dari manufaktur hingga ritel, karena mampu menekan inefisiensi dan menyederhanakan proses bisnis,” jelas Christoper.

Selama ajang Binus Career Expo, booth ScaleOcean ramai dikunjungi oleh alumni dan mahasiswa tingkat akhir. Mereka juga banyak bertanya tentang budaya kerja dan visi perusahaan.

"Kami sangat senang melihat semangat dan rasa ingin tahu yang luar biasa di Binus Career Expo. Ini menguatkan keyakinan kami bahwa Indonesia sebenarnya memiliki banyak sekali talenta potensial," ujarnya.

Terkait lowongan pekerjaan, ScaleOcean saat ini sedang mencari talenta terbaik untuk mengisi berbagai posisi, seperti Cloud ERP Engineer, System Analyst, Creative Branding Strategist, hingga Business Intelligence Analyst.

Baca Juga: OOTD Elegan Luna Maya Bersama Maxime Bouttier, Pancarkan Pesona Klasik nan Mewah

Keempat peran ini, bersama sejumlah posisi lainnya, akan mengisi berbagai divisi penting untuk memastikan ScaleOcean mampu memberikan layanan optimal sekaligus mengakomodasi kebutuhan klien yang terus bertumbuh.

Dalam mengembangkan tim, ScaleOcean nantinya akan menggunakan prinsip nurture, yaitu menciptakan lingkungan di mana setiap individu bisa tumbuh menjadi versi terbaik mereka.

“Proses ini dimulai dari membangun kepercayaan. Kami berinvestasi pada pelatihan, mentoring, dan memberikan tanggung jawab nyata sejak hari pertama (karyawan bekerja). Hal ini kami lakukan karena kami mau mereka tumbuh bersama kami, bukan sekadar bekerja untuk kami,” tegas Christoper.

Antusiasme tinggi di Binus Career Expo menjadi awal dari proses rekrutmen.

Baca Juga: Fakta 16 Digit Angka NIK di KTP, Kenapa Tanggal Lahir Perempuan Ditulis Berbeda?

Bagi pelamar yang belum melengkapi aplikasi lamaran kerja, Christoper mengimbau untuk segera melengkapi data yang dibutuhkan agar proses seleksi dapat berjalan lancar dan peluang untuk diproses ke tahap berikutnya tidak terlewatkan.

“Bagi yang belum mengisi formulir pendaftaran kerja, pintu masih terbuka lebar. Kami mencari talenta yang tidak hanya ingin bekerja, tetapi juga ingin ikut membangun sesuatu yang besar," tegasnya.

Untuk mengetahui daftar lowongan kerja yang tersedia dan informasi lainnya, kunjungi  halaman karier ScaleOcean.