Baca Juga: Jangan Takut Tergantikan! Ini Pentingnya Kembangkan Skill yang Relevan di Era Digital
Menurut Catherine Fisher, keterampilan seperti berpikir kritis dan kecerdasan emosional akan membuat kita siap menghadapi tantangan karier selanjutnya.
Lakukan evaluasi terhadap keterampilanmu, mana yang sudah kuat, mana yang masih lemah, dan mana yang belum kamu miliki. Jika ragu, mintalah umpan balik dari rekan kerja atau mentor. Dan tentu saja, keterampilan yang kamu miliki harus terus dilatih—baik melalui proyek lintas fungsi, memimpin rapat, atau mencoba tantangan baru.
2. Tampilkan Dirimu
Fisher menyebutkan, "Visibilitas adalah mata uang karier. Kamu harus menunjukkan apa yang kamu tahu." Ini berarti menonjolkan meta skills dalam CV atau saat wawancara. Latih menjawab pertanyaan seperti:
- “Ceritakan saat Anda berhasil memecahkan masalah sulit.”
- “Bagaimana Anda menyikapi kegagalan?”
- “Apa yang Anda lakukan saat tidak sepakat dengan rekan kerja?”
3. Tetap Jadi Manusia
Rose mengingatkan, "Meta skills tidak dibangun dalam isolasi. Mereka dibentuk dalam interaksi manusia yang kompleks." Terhubunglah dengan rekan kerja, lakukan panggilan video, atau bagikan cerita tentang kegagalan karier.
"Jadilah rentan, akui apa yang belum kamu kuasai, dan bangun koneksi dengan orang-orang yang bisa menantang cara berpikirmu," imbuh Florian Rose.
4. Fokus pada Satu Keterampilan dalam Satu Waktu
Fisher mengingatkan bahwa kita tidak perlu mempelajari segalanya sekaligus. "Pilih satu keterampilan yang ingin kamu tingkatkan, dan lakukan sedikit demi sedikit setiap hari."
Manfaatkan program pelatihan yang ditawarkan tempat kerja atau cari kursus online seperti di LinkedIn Learning, Coursera, atau dengarkan podcast Tech World Human Skills.
Baca Juga: Sukses Kini dan Nanti, Ini 3 Skill Penting yang Harus Kamu Kembangkan
(*)