Parapuan.co - Saat mewawancarai kandidat pelamar kerja, HRD atau perekrut memperhatikan sejumlah hal.
Hal-hal tersebut sering kali menjadi nilai tambah yang dipertimbangkan oleh HRD untuk menerima atau menolak kandidat.
Hal apakah yang dimaksud dan sudahkah Kawan Puan memenuhi kriteria yang disukai HRD?
Simak informasinya seperti diungkap HR & Career Expert Talita Zulmi melalui laman LinkedIn berikut ini!
1. Kandidat Well Prepared
Yang pertama, yaitu kandidat yang mempersiapkan dirinya dengan baik sebelum mengikuti wawancara alias well prepared.
Hal tersebut dapat dilihat dari kehadiran pelamar kerja, misalnya datang ontime atau beberapa menit sebelum jadwal wawancara.
Jika wawancara kerja dilakukan online, kandidat yang well prepared sudah siap di depan perangkat elektronik sesuai waktu yang ditentukan.
Kandidat yang mempersiapkan diri dengan baik biasanya akan berpakaian rapi dan menyesuaikan dengan posisi pekerjaan atau industri.
Baca Juga: Bisa Langsung Wawancara, Ini Keuntungan Mencari Lowongan Kerja Lewat Job Fair
