Parapuan.co - Kawan Puan, bukan hanya pencari kerja yang bisa mengalami kesulitan mencari pekerjaan.
HRD atau perekrut juga sering mengalami situasi di mana mereka kehilangan kandidat yang sedang diseleksi di tengah proses rekrutmen.
Kira-kira, apa yang membuat kandidat berhenti dari proses rekrutmen atau kabur begitu saja?
Berikut ini beberapa penyebabnya dan solusi yang bisa kamu lakukan sebagai HRD seperti mengutip Jobstreet dari pers rilis yang diterima PARAPUAN!
1. Proses Rekrutmen yang Lama
Penyebab pertama biasanya karena proses perekrutan yang lama, sehingga kandidat tidak sabar dan mencari opsi pekerjaan lain.
Agar ini tidak terjadi, sampaikan sejak awal kepada kandidat terkait proses rekrutmen yang akan dijalani.
Jelaskan jadwal dengan rinci dan hindari mengubah prosesnya di menit-menit terakhir.
2. Gaji di Peluang Lain Lebih Kompetitif
Baca Juga: Agar Tak Salah Pilih Karyawan, Verifikasi 6 Info Ini saat Background Checking
