Parapuan.co - Kawan Puan, memiliki akun media sosial bisa saja penting bagimu yang masih sibuk mencari pekerjaan.
Bagi para jobseeker sepertimu, media sosial bisa berfungsi sebagai sarana mencari informasi lowongan pekerjaan.
Namun, berhati-hatilah dengan apa yang kamu unggah di media sosial karena HRD perusahaan sering mengecek atau melakukan screening akun kandidat.
Apa saja yang dicek HRD dari media sosial calon karyawannya? Yuk, simak informasinya seperti mengutip Jobstreet berikut ini!
1. Media Sosial X (Twitter)
Media sosial Twitter yang baru berubah menjadi X ini fokus pada unggahan berbasis teks dari para pengguna.
Unggahan di X memiliki batasan karakter, sehingga mengutamakan kualitas pesan teks yang tidak bertele-tele.
Ketika mengecek akun X kandidat, HRD biasanya akan mengobservasi kolom Tweet atau unggahan.
Dari apa yang kamu tulis di sana, HR akan menilai apakah kamu orang yang suka berbagi informasi berguna atau tidak.
Baca Juga: HRD Lakukan Socmed Checking Pelamar Lowongan Kerja? Ini yang Diamati
