Pasalnya, caramu berinteraksi di media sosial bisa menggambarkan bagaimana kemampuanmu dalam berkomunikasi dengan orang lain, termasuk orang asing.
Selain itu, HR juga akan melihat kolom "About" dan melihat profilmu secara menyeluruh.
Di bagian "About Me", HR melihat pula caramu mendeskripsikan diri sendiri, lalu mencocokkannya dengan yang tercantum di CV-mu.
HRD juga bakal mengecek foto-foto yang kamu unggah untuk menilai aspek profesionalitasmu dalam merepresentasikan diri.
Keterangan pada foto juga dinilai, apakah kamu menggunakan istilah atau kata-kata yang baik atau justru provokatif.
Kiranya, itulah hal penting yang dinilai HRD dari kandidat karyawan saat melakukan screening media sosial.
Bijaklah dalam bermedia sosial ya, Kawan Puan. Terutama jika kamu masih berjuang mendapatkan pekerjaan.
Mudah-mudahan informasi di atas bermanfaat dan menambah wawasan, ya.
Baca Juga: HRD Lakukan Background Checking, Tanyakan 12 Hal Ini ke Perusahaan Sebelumnya
(*)
