Parapuan.co - Kawan Puan, pernahkah kamu sebagai pelamar lowongan kerja berpikir tentang apa yang dilihat perusahaan saat merekrut? Gelar atau skill?
Baik gelar maupun keterampilan atau skill memang penting, tetapi mana yang kira-kira paling dibutuhkan oleh perusahaan?
Apakah gelar dan skill harus saling mendukung? Atau cukup memfokuskan salah satunya saja?
Sebagai gambaran bagimu saat melamar lowongan kerja, simak informasi mengenai hal tersebut seperti dikutip dari Instagram Prakerja.go.id ini, yuk!
Perekrutan Berbasis Keterampilan
Skill based hiring atau perekrutan berbasis keterampilan disebut makin populer di kalangan perusahaan.
Sementara untuk kualifikasi formal seperti gelar menjadi kurang penting, terutama karena pasar tenaga kerja yang ketat.
Disebutkan pula bahwa 45 persen perusahaan telah secara eksplisit menggunakan metrik terkait keterampilan untuk menemukan kandidat.
Dengan tren seperti ini, artinya pelamar pekerjaan harus mengubah resume atau CV mereka saat mencari kerja.
Baca Juga: Ini Perbedaan CV Kreatif dan Formal untuk Melamar Lowongan Kerja
Kendati demikian, jangan sampai pelamar lowongan kerja hanya menyebut daftar keahlian saja.
Usahakan keahlian yang ditulis di CV menyesuaikan dengan posisi pekerjaan yang kamu lamar.
Untuk menonjolkan skill atau keterampilanmu, ini yang perlu kamu lakukan:
1. Pastikan CV Menyebut Keterampilanmu
Tampilkan keterampilan dan kemampuan yang sifatnya unik dan membedakanmu dari kandidat lain, jangan skill umum saja.
2. Show, Don't Tell
Sebagai pelamar pekerjaan, hindari sekadar mencantumkan pengalaman kerja berupa posisi atau jabatan.
Pastikan kamu juga menyebutkan uraian yang bisa membuktikan tentang keterampilanmu di posisi tersebut.
3. Periksa Deskripsi Pekerjaan
Baca Juga: Jadi Profesi yang Banyak Dicari, Yuk Ketahui Deskripsi Pekerjaan Video Editor
Saat melihat informasi lowongan, pastikan kamu juga mengecek deskripsi pekerjaan yang dibutuhkan pada posisi tertentu di sebuah perusahaan.
Jangan asal melamar karena perusahaan tentunya mencari kandidat yang isi CV-nya sesuai dengan posisi dan deskripsi pekerjaan yang diperlukan.
Tips Melamar Pekerjaan Sesuai Keterampilan
Sesuaikan CV kamu untuk tiap-tiap posisi atau perusahaan yang ingin kamu lamar.
Jangan mengirimkan CV yang sama untuk semua posisi atau perusahaan ya, Kawan Puan.
Kemudian, amati kembali tipe perusahaan, kebutuhan keahlian pada posisi yang kamu lamar, dan bagaimana kamu menghubungkan pengalaman dengan kebutuhan perusahaan.
Itulah tadi informasi mengenai pentingnya keahlian dalam melamar lowongan kerja.
Intinya apa pun gelarmu, pastikan kamu juga membekali diri dengan keterampilan yang dibutuhkan di pasar kerja.
Baca Juga: Lowongan Tak Sesuai dengan Pendidikan Pelamar, Pusat Pasar Kerja Beri Solusi
(*)
