Parapuan.co - Kawan Puan, pernahkah kamu sebagai pelamar lowongan kerja berpikir tentang apa yang dilihat perusahaan saat merekrut? Gelar atau skill?
Baik gelar maupun keterampilan atau skill memang penting, tetapi mana yang kira-kira paling dibutuhkan oleh perusahaan?
Apakah gelar dan skill harus saling mendukung? Atau cukup memfokuskan salah satunya saja?
Sebagai gambaran bagimu saat melamar lowongan kerja, simak informasi mengenai hal tersebut seperti dikutip dari Instagram Prakerja.go.id ini, yuk!
Perekrutan Berbasis Keterampilan
Skill based hiring atau perekrutan berbasis keterampilan disebut makin populer di kalangan perusahaan.
Sementara untuk kualifikasi formal seperti gelar menjadi kurang penting, terutama karena pasar tenaga kerja yang ketat.
Disebutkan pula bahwa 45 persen perusahaan telah secara eksplisit menggunakan metrik terkait keterampilan untuk menemukan kandidat.
Dengan tren seperti ini, artinya pelamar pekerjaan harus mengubah resume atau CV mereka saat mencari kerja.
Baca Juga: Ini Perbedaan CV Kreatif dan Formal untuk Melamar Lowongan Kerja
