5. Diterima Jika Ekspektasi Gaji Lebih Rendah
Ada mitos yang menyebut bahwa ekspektasi gaji yang lebih rendah dari yang ditawarkan membuat peluang kandidat diterima kerja lebih besar.
Mitos ini jelas salah, ya Kawan Puan. Perusahaan mencari kandidat terbaik, jadi tujuannya bukan hanya untuk menghemat budget.
Kalau kamu memberi ekspektasi gaji lebih rendah dari kandidat lain, perusahaan masih tetap akan mempertimbangkan keterampilan calon karyawannya.
Dalam hal ini, kamu tidak perlu memberikan ekspektasi gaji di bawah rata-rata.
Sebaiknya, cari tahu dulu kisaran gaji untuk posisi dan level pekerjaan yang kamu lamar.
Tidak perlu takut mengajukan nominal, karena ini juga akan dipertimbangkan perusahaan jika keterampilanmu memang mumpuni.
Itulah beberapa mitos tentang melamar lowongan kerja dan fakta sebenarnya.
Semoga informasi tersebut bermanfaat ya, Kawan Puan.
Baca Juga: 7 Tips Kelola Gaji dengan Bijak, Pengeluaran Ini Wajib Jadi Prioritas
(*)
