Parapuan.co - Lowongan kerja yang dipasarkan dengan baik akan menarik perhatian kandidat yang tepat.
Tak hanya itu, kemungkinan perekrut menemukan calon yang sesuai dengan lowongan kerja juga semakin tinggi.
Namun, memasarkan lowongan kerja yang efektif bukanlah hal yang mudah.
Ada beberapa strategi yang bisa digunakan oleh perekrut kerja agar lowongan kerja mereka bisa dikenal oleh calon pelamar.
Berikut adalah cara-cara efektif untuk memasarkan lowongan kerja agar tepat sasaran merangkum dari beberapa sumber:
1. Buat Deskripsi Pekerjaan yang Jelas dan Menarik
Deskripsi pekerjaan yang jelas dan menarik akan membantu calon pelamar memahami apa yang diharapkan dari mereka.
Sebuah deskripsi pekerjaan yang baik harus mencakup informasi tentang perusahaan, tanggung jawab pekerjaan, kualifikasi, dan gaji yang ditawarkan.
Perekrut juga harus memperhatikan cara menyampaikan informasi.
Baca Juga: Rekrutmen PT KAI di Job Fair UNS, Ini Syarat Melamar Lowongan Kerja
