Parapuan.co - Bagi sebagian orang, mencari pekerjaan baru di awal tahun bisa jadi resolusi karier yang tepat.
Akan tetapi, mencari pekerjaan baru tidak bisa dilakukan sembarangan karena kamu juga perlu mempertimbangkan alasan meninggalkan pekerjaan lama.
Jangan hanya karena sedikit bosan atau lelah, kamu langsung memilih resign tanpa banyak pertimbangan.
Jika memang ingin meninggalkan pekerjaan lama, pastikan kamu merasakan tanda-tanda sebagaimana dikutip dari Kompas.com berikut ini!
1. Pekerjaan Terasa Stagnan
Alasan pertama yaitu ketika kamu merasa pekerjaan stagnan, tidak ada promosi, peningkatan gaji, hingga tidak bisa mempelajari keterampilan baru.
Pekerjaan yang terasa terlalu datar tanpa ada perubahan apapun bisa menjadi tanda kamu perlu meninggalkannya dan mencari pekerjaan baru.
Anna Bray, seorang pelatih karier di Jody Michael Associates, menjelaskan kalau tidak adanya transparansi dan komunikasi dengan atasan juga termasuk pada tanda ini.
Tanpa komunikasi yang baik dengan atasan, tidak ada percakapan yang bernilai sehingga bisa berarti kamu maupun perusahaan tidak berkembang.
Baca Juga: 5 Penyebab Karier Stagnan, Salah Satunya Tak Ada Tantangan Baru
2. Ada Konflik dengan Atasan
Tanda kedua yaitu ketika kamu mempunyai masalah besar dengan atasan yang lebih dari sekadar berbeda pendapat.
Menurut Foram Sheth, Chief Coaching Officer dan Co-founder dari perusahaan coaching Ama La Vida, adanya ketidakpercayaan antara kamu dan atasan juga perlu diwaspadai.
Yaitu apabila kamu merasa harus selalu menjaga kata-kata, merasa selalu diomel atau dikritik, selalu diawasi, atau tidak mendapat dukungan dari atasan.
Belum lagi jika konflik tersebut kemudian menghambat produktivitas dan menghambat kemajuan kariermu.
3. Selalu Menunda Pekerjaan
Adakalanya seorang karyawan menunda pekerjaannya, dimana ini bisa jadi sesuatu yang wajar.
Akan tetapi jika kamu mulai menunda pekerjaan secara terus-menerus, bisa saja ini tanda kamu harus meninggalkan pekerjaan lama.
Pasalnya, menunda pekerjaan bisa membuat hasil tidak maksimal dan kamu malah akan mendapatkan masalah karena melakukannya.
Baca Juga: 6 Tipe Orang yang Suka Menunda Pekerjaan, Apakah Kamu Termasuk?
4. Sikapmu Berubah
Tanda berikutnya, kamu lebih sering menggerutu, menghela napas, dan hampir selalu melakukan kesalahan yang biasanya tidak pernah kamu lakukan. Mungkin ini saatnya kamu meninggalkan pekerjaan.
Perubahan sikap bisa jadi bukan sebatas kejenuhan, tetapi karena sudah tidak lagi bergairah bekerja di perusahaan tempatmu berkarier saat ini.
Foram Steth menjelaskan, perubahan sikap dan pendekatan terhadap pekerjaan sudah cukup menjadi indikator apakah kamu perlu resign atau tidak.
5. Melihat Tawaran Potensial
Tanda terakhir akan terlihat saat kamu merasa tidak puas dengan posisimu sekarang.
Dalam kondisi tersebut, kamu tentu akan mencari tawaran pekerjaan lain yang lebih memungkinkanmu untuk berkembang dan maju dalam karier.
Apakah Kawan Puan merasakan kelima tanda di atas pada pekerjaanmu yang sekarang?
Jika iya, boleh jadi memang sudah saatnya kamu meninggalkan pekerjaan lama dan mencari yang baru.
Baca Juga: 5 Hal Penting yang Harus Diperhatikan Sebelum Terima Tawaran Kerja
(*)
