Parapuan.co- Counter offer adalah salah satu taktik yang biasanya dipakai oleh atasan untuk menahan karyawannya agar tigak resign atau mengundurkan diri.
Bentuk counter offer di tempat kerja bermacam-macam, seperti tawaran gaji lebih tinggi, promosi jabatan, atau perpindahan divisi karier yang diinginkan.
Namun, Oliver Cooke yang merupakan recruitment specialist sekaligus director of international recruitment firm Selby Jennings, melihat counter offer sebagai hal yang buruk.
Bagi Oliver Cooke, counter offer tampak menggiurkan, tapi sebenarnya tidak.
"Kenyataannya, mereka tidak menghargaimu sejak awal dan hanya memikirkan jangka pendek," ujar Oliver Cooke dilansir dari Kompas.com pada Sabtu (17/9/2022).
"Jika perusahaan menilai kita layak untuk mendapat kenaikan gaji, mengapa mereka tidak melakukannya lebih awal?" tambahnya.
Bukan karena melihat kinerja karyawan baik, counter offer kerap ditawarkan karena susahnya perusahaan mencari pengganti.
Bahkan mencari karyawan baru juga bisa memakan biaya yang lebih besar.
Lalu, bagaimana cara menghadapi atasan yang menawarkan counter offer saat resign?
Baca juga: Mengenal Apa itu Counter Offer di Tempat Kerja dan Plus Minusnya
