Parapuan.co - Peluang karier bagi penyandang disabilitas kian terbuka lebar. Kini, penyandang disabilitas juga bisa mendapatkan hak yang sama dengan orang lain.
Kesempatan tersebut salah satunya diberikan oleh perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan informasi, DOT Indonesia.
DOT Indonesia dan Nest Academy berkolaborasi dengan Plan Indonesia menyelenggarakan program Empower Scholarship.
Empower Scholarship merupakan program beasiswa pelatihan dan magang untuk penyandang disabilitas yang memiliki minat di bidang teknologi informasi.
Pelatihan programming kali ini dikhususkan bagi penyandang disabilitas yang bercita-cita menjadi seorang programmer Frontend Developer.
Untuk informasi lebih lengkapnya, simak penjelasan sebagaimana melansir akun Instagram DOT Indonesia berikut ini!
Kriteria Peserta dan Timeline Kegiatan
Syarat utama bagi calon pelamar program beasiswa ini adalah penyandang disabilitas yang mempunyai ketertarikan bekerja di bidang IT.
Kriteria lainnya yaitu peserta mampu mengikuti kegiatan secara online atau full remote.
Baca Juga: Keren, Perempuan Asal Yogyakarta Berdayakan Lulusan SLB Lewat Bisnis Mainan Anak
Untuk pelaksanaan kegiatan mulai dari pendaftaran hingga pelatihan dan/atau magang, jadwalnya adalah:
- Registrasi: 20 Desember 2022 sampai 20 Januari 2023.
- Wawancara: 23 sampai 31 Januari 2023.
- Pelatihan: 6 Februari sampai 10 Maret 2023.
- Magang: 13 Maret sampai 5 Mei 2023.
Keuntungan Mengikuti Empower Scholarship
Dengan mengikuti pelatihan dan magang ini, kamu akan memperoleh keuntungan berikut:
- Pelatihan programmer intensif gratis selama 5 minggu.
- Kesempatan merasakan working culture secara langsung sebagai magang di DOT Indonesia (full remote).
- Gratis mentorship dari praktisi yang berpengalaman, serta mendapatkan modul dan kurikulum unggul berbasis kebutuhan dunia kerja.
- Akomodasi berupa biaya internet dan uang saku selama mengikuti pelatihan dan magang.
Apabila tertarik, Kawan Puan bisa mendaftarkan diri melalui laman s.id/Empowerdot.
Baca Juga: Hari Disabilitas Internasional, Ini 6 Alasan Perusahaan Harus Pekerjakan Difabel
(*)
