1) Kenali Akar Masalah
Langkah pertama yang bisa dilakukan oleh pihak perusahaan ialah mengenali akar masalahnya.
Mengingat kebutuhan setiap karyawan berbeda-beda, pihak perusahaan bisa mulai mendeteksi masalahnya dengan melakukan survei.
Survei dapat membantu mencari tahu apa yang membuat karyawan stres dan benefit apa yang paling dibutuhkan.
2) Membuat Pelatihan Keuangan yang Bersifat Pribadi dan Rahasia
Tidak semua karyawan merasa nyaman saat memberi tahu perusahaan terkait kondisi keuangan mereka.
Pasalnya banyak yang berpikir jika kondisi finansial seseorang merupakan masalah pribadi.
Untuk mengatasinya, pihak perusahaan bisa membuat sesi pelatihan keuangan secara perorangan yang bersifat pribadi dan rahasia.
Langkah tersebut dilakukan sebagai salah satu bentuk penunjang kesehatan mental karyawan.
Baca juga: BERITA TERPOPULER LADY BOSS: 5 Cara Cegah Stres Finansial hingga Profil Draupadi Murmu
