Parapuan.co - Kawan Puan yang punya pengalaman mengikuti wawancara kerja, tentu sudah hafal dengan pertanyaan yang diajukan perekrut.
Ada pertanyaan tentang alasan resign, hingga menyinggung mengenai kelemahan para pelamar.
Jika ditanya tentang kelemahan saat wawancara, sebagian besar pelamar akan kebingungan mencari jawaban.
Jika menjawab dengan jujur, tentu akan berisiko perekrut berubah pikiran dan batal mendapatkan pekerjaan.
Namun jika tidak jujur, akan dibuat bingung kelemahan macam apa yang sebaiknya disampaikan ke perekrut.
Maka dari itu, mengutip Workable, ada alternatif jawaban yang bisa kamu ungkapkan kepada pewawancara.
Apabila mendapatkan pertanyaan wawancara kerja tentang kelemahan, hindari mengungkap soal kamu sering menunda-nunda, mudah lelah, dan lain-lain.
Pasalnya, membicarakan kekurangan kecil dan tidak penting untuk posisi yang kamu lamar tidak ada gunanya.
Alih-alih mengungkap kelemahan itu, coba ceritakan kegagalan dalam pekerjaan yang pernah kamu alami sebelumnya.
Baca Juga: Tak Perlu Bingung, Ini 3 Pertanyaan yang Bisa Kamu Ajukan setelah Wawancara Kerja
