Parapuan.co - Seiring dengan semakin canggihnya teknologi yang menyebabkan banyak perubahan di tempat kerja, perusahaan dan karyawan perlu menyesuaikan diri dalam hal pengetahuan hingga keterampilan.
Salah satu cara terbaik untuk menyesuaikan diri dengan perubahan yang ada adalah melalui program training atau pelatihan karyawan.
Memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan kemampuan dirinya yang sesuai dengan keadaan terkini tak hanya bermanfaat untuk karyawan itu sendiri, tetapi juga untuk perusahaan.
Walaupun perusahaan harus mengeluarkan biaya yang tidak sedikit untuk mengadakan pelatihan, kesempatan ini bisa membantu karyawan agar bisa bekerja lebih efektif setiap harinya.
Di samping itu, terdapat sejumlah alasan lainnya mengapa pelatihan karyawan penting diadakan di tempat kerja. Melansir Indeed, yuk simak penjelasannya berikut ini.
1. Meningkatkan keterampilan dan pengetahuan
Salah satu alasan utama mengapa pelatihan untuk karyawan sangatlah penting ialah untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
Dengan demikian, karyawan pun dapat menyesuaikan diri dengan perubahan yang ada industrinya saat ini.
Lebih dari itu, pelatihan juga bisa meningkatkan produktivitas karyawan, sehingga profit yang didapat perusahaan dan efisiensi saat bekerja pun ikut meningkat.
Baca Juga: Kembangkan Skill dengan Mengikuti Pelatihan Gratis dari Google Ini
2. Memenuhi rekomendasi penilaian kinerja
Ketika datang waktunya penilaian kinerja, biasanya karyawan akan direkomendasikan untuk meningkatkan keterampilannya atau pengetahuannya tentang suatu hal.
Melalui program pelatihan atau training yang diadakan perusahaan, karyawan dapat memenuhi rekomendasi tersebut.
Artinya, program pelatihan karyawan bisa menjadi solusi terhadap salah satu masalah yang ada di tempat kerja.
3. Membentuk karyawan agar siap dengan tanggung jawab lebih besar
Pelatihan karyawan juga bisa membantu karyawan agar ia lebih siap dengan tanggung jawab yang lebih besar.
Terlebih, jika karyawan tersebut sedang bersiap untuk pindah ke jabatan yang lebih tinggi.
Lewat program pelatihan, mereka bisa mempelajari keterampilan baru yang dibutuhkan agar ia dapat bekerja secara efektif.
Misalnya saja, dengan mengikuti pelatihan tentang kepemimpinan, mereka akan mendapatkan pelatihan keterampilan untuk menjadi pemimpin yang baik dan sebagainya.
Baca Juga: Catat! Ini Fitur Pelatihan Online Gratis di Google untuk Para Pengajar
4. Menunjukkan bahwa karyawan dihargai
Menerapkan program pelatihan di tempat kerja juga bisa membuat karyawan merasa dihargai, lo.
Pasalnya, mereka akan merasa bahwa perusahaan tempatnya bekerja sedang “berinvestasi” pada mereka dengan membantunya untuk terus berkembang.
Selain itu, pelatihan karyawan juga bisa meningkatkan keterampilan serta produktivitas karyawan, seperti yang sudah disebutkan sebelumnya.
5. Menguji efisiensi sistem manajemen kinerja baru
Program pelatihan karyawan juga bisa menjadi cara untuk melihat efisiensi dan efektivitas apabila ada sistem manajemen kinerja baru.
Lewat cara ini, HR bisa melihat ekspektasi kinerja, sebab sistem ini bisa dimanfaatkan untuk melatih karyawan untuk mencapai tujuan mereka dan memahami apa yang diharapkan dari mereka.
Nah, itulah beberapa alasan mengapa pelatihan karyawan merupakan hal yang penting untuk dilakukan di tempat kerja.
Baca Juga: Rekomendasi Pelatihan untuk Kepemimpinan Perempuan di Era Digital
Dengan adanya pelatihan, karyawan tak hanya bisa mempelajari keterampilan baru, namun juga lebih maksimal saat bekerja. (*)
