4. Menunjukkan bahwa karyawan dihargai
Menerapkan program pelatihan di tempat kerja juga bisa membuat karyawan merasa dihargai, lo.
Pasalnya, mereka akan merasa bahwa perusahaan tempatnya bekerja sedang “berinvestasi” pada mereka dengan membantunya untuk terus berkembang.
Selain itu, pelatihan karyawan juga bisa meningkatkan keterampilan serta produktivitas karyawan, seperti yang sudah disebutkan sebelumnya.
5. Menguji efisiensi sistem manajemen kinerja baru
Program pelatihan karyawan juga bisa menjadi cara untuk melihat efisiensi dan efektivitas apabila ada sistem manajemen kinerja baru.
Lewat cara ini, HR bisa melihat ekspektasi kinerja, sebab sistem ini bisa dimanfaatkan untuk melatih karyawan untuk mencapai tujuan mereka dan memahami apa yang diharapkan dari mereka.
Nah, itulah beberapa alasan mengapa pelatihan karyawan merupakan hal yang penting untuk dilakukan di tempat kerja.
Baca Juga: Rekomendasi Pelatihan untuk Kepemimpinan Perempuan di Era Digital
Dengan adanya pelatihan, karyawan tak hanya bisa mempelajari keterampilan baru, namun juga lebih maksimal saat bekerja. (*)
