Ia pun menyarankan, untuk menyesuaikan diri diperlukan cara yang disebut active acceptance.
"Kita menerima keadaan saat ini mungkin belum ideal. Tapi, kita secara aktif melakukan sesuatu untuk meng-improve situasi," ucap Vicario.
Menerima berbeda dengan pasrah karena dalam penerimaan itu, kita berusaha membuat situasi lebih kondusif dan setidaknya mendekati ekspektasi.
2. Melakukan observasi dengan seksama
Ketika baru masuk ke lingkungan pekerjaan baru, sebaiknya hindari bersikap seolah mengetahui segalanya.
Baca Juga: Simak, Ini 4 Cara Menghadapi Diskriminasi Disabilitas di Tempat Kerja
Misalnya, kita memberikan sebuah solusi untuk suatu persoalan yang dihadapi tim tempat kita berada.
Sebab, menurut Vicario, solusi yang kamu berikan belum tentu sesuai dan dibutuhkan oleh tim di tempat kerja baru tersebut.
Jadi, akan lebih baik kalau kamu melakukan observasi terlebih dulu tentang tempat kerja dan segala kebiasaan di sana.
Alih-alih memberi saran tiba-tiba, kamu bisa menanyakan apa yang sebenarnya sedang dihadapi tim.
Lalu, kamu dapat pula bertanya pada anggota tim, apa yang bisa kamu lakukan untuk membantu mereka.
"Jadi fokus dulu untuk melihat, sebenarnya situasi seperti apa yang sedang kita hadapi," kata Vicario.
