3. Membantu sesuai keadaan
"Setelah kita menerima keadaan dan mengobservasi, kita jadi lebih tahu sebuah tim butuh bantuan di mana," imbuh Vicario.
Berdasarkan kondisi itu, menurut Vicario akan lebih mudah bagimu untuk mencari tahu cara yang tepat buat membantu tim.
Di situ pula, kamu dapat memberikan kontribusi jangka pendek untuk tim sebagai seorang karyawan baru.
Baca Juga: Jadi Hal Wajar di Tempat Kerja, Ini Kelebihan dan Kekurangan Kerja Lembur
Vicario menambahkan, hal ini mudah untuk dilakukan jika karyawan baru dapat menekan egonya.
Walaupun rasanya sangat ingin segera membantu tim dengan satu cara tertentu, sebaiknya kamu menahannya dulu.
Itu dilakukan agar saran yang kamu sampaikan nanti bisa benar-benar sesuai dengan kebutuhan tim.
Maka, ada baiknya menunggu waktu yang tepat untuk berkontribusi sehingga keberadaanmu lebih berguna bagi mereka.
Dari sikap seperti ini, kamu akan mempunyai kredibilitas di mata tim dan mungkin juga perusahaan.
Bagaimana? Sudah siap bekerja dan memberi kontribusi lebih untuk tempat barumu? (*)
