Parapuan.co - Kawan Puan, di samping keterbatasan yang dimilikinya, penyandang disabilitas tetap memiliki kesempatan yang sama dalam berbagai aspek, termasuk dalam dunia kerja.
Meskipun demikian, diskriminasi di berbagai bidang masih banyak dialami oleh mereka yang merupakan penyandang disabilitas.
Bahkan, di tempat kerja sekali pun, mereka tak luput dari sejumlah bentuk diskriminasi, Kawan Puan.
Diskriminasi terhadap penyandang disabilitas sendiri merupakan perlakuan berbeda yang dilakukan oleh orang lain karena keterbatasan yang dimiliki oleh penyandang disabilitas.
Perilaku diskriminasi terhadap penyandang disabilitas ini tentunya sangat merugikan mereka.
Baca Juga: 8 Cara Perusahaan Cegah Diskriminasi Penyandang Disabilitas di Tempat Kerja
Mengutip dari Fairy God Boss, ada banyak bentuk diskriminasi di tempat kerja yang dapat merugikan penyandang disabilitas.
Seperti gagal menyediakan akomodasi yang wajar, menyebutkan hal-hal yang menyinggung, sampai memecat atau menurunkan pangkat seorang karyawan karena ia penyandang disabilitas.
Apabila Kawan Puan yang merupakan penyandang disabilitas mengalami diskriminasi di tempat kerja, berikut ini beberapa hal yang bisa kamu lakukan untuk menghadapinya.
1. Ketahui hak kamu
Diskriminasi dalam bentuk apa pun merupakan hal yang dilarang, termasuk kepada para penyandang disabilitas.
Terkait hak penyandang disabilitas, kamu bisa mencoba meninjau undang-undang atau peraturan perusahaan tentang diskriminasi disabilitas.
Dengan demikian, kamu dapat mengetahui hak yang kamu miliki sebagai karyawan penyandang disabilitas.
