Parapuan.co - Dalam bekerja, sering kali karyawan harus meluangkan waktu di luar jam kerja untuk lembur.
Selain untuk menyelesaikan pekerjaan menumpuk, karyawan yang kerjanya lembur biasanya bertujuan mendapat penghasilan tambahan.
Penghasilan tambahan karena sebagian besar perusahaan memang memberi bayaran kepada karyawan yang lembur.
Meski begitu, lembur sebaiknya jangan dijadikan kebiasaan. Hal ini penting diingat agar kamu tidak kehilangan work-life balance.
Sebelum memutuskan untuk lembur, sebaiknya pertimbangkan dulu beberapa hal di bawah ini, seperti dikutip dari Indeed.
Baca Juga: Ini 5 Hal yang Bisa Pemimpin Lakukan untuk Kurangi Waktu Lembur Karyawan
1. Ulas Kembali Kebijakan Perusahaan
Setiap perusahaan memiliki kebijakan masing-masing, misalnya beberapa perusahaan memiliki kebijakan atau pembatasan bagi karyawan untuk lembur.
Ada juga perusahaan yang memiliki ketentuan khusus terkait lembur, seperti hal apa saja yang bisa dianggap sebagai lembur.
Dari ketentuan tersebut, bisa digolongkan apakah karyawan bisa mengambil lembur atau tidak.
Sebagai contoh, ada sebuah perusahaan yang membatasi karyawannya untuk lembur selama 10 jam saja dalam seminggu.
Dari sini, Kawan Puan bisa melihat kembali bagaimana kebijakan tempat kerjamu tentang lembur.
