3) Belajar sambil digaji
Biasanya kita membayar jika ingin mempelajari sesuatu.
Ketika kamu menjadi management trainee, secara tidak langsung kamu dibayar untuk mempelajari manajerial perusahaan.
Memang ada pekerjaan dan tanggung jawab yang harus kamu selesaikan sebagai management trainee.
Namun semua itu dilakukan demi belajar dan mendapatkan bekal yang cukup untuk posisimu nantinya.
Selain itu kamu akan mendapatkan pembelajaran “hands on” atau menerapkan langsung apa yang telah dipelajari.
Baca juga: Lowongan Kerja BUMN Management Trainee Lulusan S1 di PT Jasa Marga Tbk
4) Ditempatkan sesuai minat dan bakat
Biasanya perusahaan yang memakai sistem rekrutmen management trainee, melakukan proses generalisasi dulu pada karyawannya.
Karyawan yang lolos lewat management trainee akan diajari tentang perkerjaan di berbagai jenis divisi.
Misalnya, kamu akan mencoba berbagai pekerjaan, mulai dari finance, marketing, komunikasi, sampai juga supply chain.
Dengan begitu, supervisor akan bisa mengetahui, di mana kemampuan terbaik kamu bisa dikeluarkan.
Kamu juga bisa ikut berdiskusi, dan menjelaskan peran mana yang paling disenangi.
Namun tidak semua perusahaan menerapkan sistem management trainee ini, ada pula perusahaan yang sudah secara khusus membuat spesialisasi.
