5. Kurangnya Kepemimpinan yang Baik
Kepemimpinan yang buruk dapat menimbulkan suasana negatif di tempat kerja.
Terlebih lagi jika kurangnya arahan, yang juga dapat memiliki efek buruk pada moral dan produktivitas.
Pemimpin yang baik mampu berkomunikasi dengan jelas dan memberikan fokus kepada tim.
Sambil meningkatkan kepercayaan diri dan menghargai kerja keras.
6. Stres Konflik
Konflik di tempat kerja dapat menyebabkan stres jika tidak dikelola dengan baik.
Inilah sebabnya mengapa lingkungan kerja yang sehat di mana konflik dikelola secara efektif dan tidak ada intimidasi merupakan hal yang penting.
Baca Juga: Tips bagi Wanita Karir Menghadapi Glass Ceiling dalam Dunia Kerja
Mengetahui keluhan karyawan dan mengidentifikasi masalah dapat menjadi salah satu solusi untuk mengatasi stres akibat konflik di tempat kerja.
7. Kerja Berlebihan
Beban kerja yang tidak realistis dapat menyebabkan demotivasi dan stres.
Sebaliknya, seorang karyawan yang tidak memiliki cukup tugas atau kurang tantangan dapat segera kehilangan motivasi, hanya karena mereka bosan.
Maka itu, penting untuk mengidentifikasi apa penyebab demotivasi.
Hal ini supaya perempuan karier segera mendapatkan solusi yang tepat untuk mengatasinya.
(*)
