Parapuan.co - Enam perusahaan Indonesia menerima penghargaan Prinsip Pemberdayaan Perempuan Women's Empowerment Principles (WEPs) Awards Indonesia 2021, Kawan Puan.
Penghargaan tersebut didapatkan oleh perusahaan dalam negeri atas kontribusinya dalam memajukan kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan.
Para pemenang ini diumumkan oleh UN Women pada hari Jumat (22/10/2021) secara virtual.
Baca Juga: Solusi terhadap Hambatan Kepemimpinan Perempuan di Industri Media
Adapun keenam perusahaan yang mendapatkan penghargaan adalah sebagai berikut:
- Kategori Kepemimpinan: Nicke Widyawati, CEO PT Pertamina (Persero)
- Kategori Tempat Kerja Inklusif Gender: L’Oréal Indonesia
- Kategori Marketplace Responsif Gender: PT Amaan Indonesia Sejahtera
- Kategori Pelibatan Komunitas dan Kerjasama: The Body Shop® Indonesia
- Kategori Transparansi dan Pelaporan: Gojek
- Kategori Kepemimpinan Orang Muda: Tamara Dewi Gondo Soerijo, CEO Liberty Society
Acara penghargaan diselenggarakan oleh Program WeEmpowerAsia dari UN Women dengan dukungan dari Uni Eropa.
WEPs Awards tahun ini menerima 228 aplikasi dari 138 perusahaan di seluruh Indonesia.
Berbagai perusahaan mengirimkan aplikasi, termasuk Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dan Usaha Kecil Menengah (UKM) dari berbagai sektor.
Ternyata, jumlahnya hampir empat kali lipat dari jumlah tahun lalu lho, Kawan Puan.
Sejalan dengan prinsip WEPs, I Gusti Ayu Bintang Darmawati, Menteri Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Republik Indonesia, menyampaikan dukungannya terhadap pemberdayaan perempuan dalam pidato penutupnya.
Ia mengatakan bahwa prioritas pemerintah Indonesia adalah menghapuskan segala bentuk diskriminasi terhadap perempuan dan menutup jurang ketidaksetaraan gender.
Baca Juga: Lowongan Kerja BUMN Program Magang di Balai Pustaka, Apa Posisinya?
"Dengan begitu, kami sangat mendukung terselenggaranya Women’s Empowerment Principles Awards pada hari ini yang memberikan apresiasi kepada perusahaan yang telah berkontribusi bagi pemberdayaan perempuan dan kesetaraan gender,” ujarnya dalam keterangan pers yang diterima PARAPUAN.
Jamshed M. Kazi, Perwakilan UN Women Indonesia dan Liaison untuk ASEAN, menekankan pentingnya upaya kolaboratif untuk mewujudkan praktik bisnis yang responsif gender di Indonesia.
Baginya, WEPs Awards menyediakan momentum untuk merayakan praktik baik pemimpin dan perusahaan serta dampak aplikasi WEPs dalam bisnis mereka.
UN Women sangat mengapresiasi kerja keras para pemimpin bisnis dalam upaya mereka untuk menghilangkan semua hambatan yang menghalangi perempuan untuk memenuhi potensi mereka.
Namun, ini merupakan langkah awal dan jalan untuk mencapai kesetaraan gender di sektor bisnis masih panjang.
“UN Women melihat penghargaan tahun ini adalah bukti upaya kolaboratif pemerintah, komunitas, dan sektor swasta untuk memperkuat pondasi kesetaraan gender dan inklusi sosial, yang menjamin akses yang setara, upah yang setara, dan kesempatan yang setara, dimana perempuan dan laki-laki dapat bekerja di lingkungan yang aman dan adil,” katanya.
Vincent Piket, Duta Besar Uni Eropa untuk Indonesia dan Brunei Darussalam, memberikan penghargaan yang sebesar-besarnya kepada para pemenang Penghargaan WEPs di Indonesia.
Baca Juga: Tips bagi Wanita Karir Menghadapi Glass Ceiling dalam Dunia Kerja
“Dengan berinvestasi pada perempuan, bisnis akan mendorong pertumbuhan, produktivitas dan inovasi. Hal ini terbukti nyata di kalangan bisnis, dan bukan hanya sekedar tujuan moral dan hak asasi manusia," katanya.
Ia juga menyampaikan Uni Eropa sangat bangga pada para pemimpin dan perusahaan Indonesia yang memperjuangkan kesetaraan gender di dunia bisnis.
Shinta Kamdani, anggota dewan Koalisi Bisnis Indonesia untuk Pemberdayaan Perempuan (Indonesia Business Coalition for Women’s Empowerment/IBCWE), menyetujui bahwa kesenjangan gender adalah masalah sosial dan ekonomi yang kritis sehingga perlu penanganan segera.
“Berinvestasi dalam kepemimpinan dan kewirausahaan perempuan merupakan hal mendasar dalam mempromosikan kesetaraan gender dan pertumbuhan ekonomi yang inklusif untuk membangun masyarakat yang adil," ujar Shinta.
Baginya, kita semua adalah pemenang hari ini karena berkontribusi dalam menghilangkan kesenjangan gender di tempat kerja dan praktik bisnis.
Pemenang WEPs Awards Indonesia akan lanjut ke tahapan penghargaan berikutnya.
Mereka bersaing dengan perusahaan lain di Asia-Pasifik untuk dipilih sebagai pemenang regional yang akan diumumkan pada 18 November 2021. (*)
