Namun, ini merupakan langkah awal dan jalan untuk mencapai kesetaraan gender di sektor bisnis masih panjang.
“UN Women melihat penghargaan tahun ini adalah bukti upaya kolaboratif pemerintah, komunitas, dan sektor swasta untuk memperkuat pondasi kesetaraan gender dan inklusi sosial, yang menjamin akses yang setara, upah yang setara, dan kesempatan yang setara, dimana perempuan dan laki-laki dapat bekerja di lingkungan yang aman dan adil,” katanya.
Vincent Piket, Duta Besar Uni Eropa untuk Indonesia dan Brunei Darussalam, memberikan penghargaan yang sebesar-besarnya kepada para pemenang Penghargaan WEPs di Indonesia.
Baca Juga: Tips bagi Wanita Karir Menghadapi Glass Ceiling dalam Dunia Kerja
“Dengan berinvestasi pada perempuan, bisnis akan mendorong pertumbuhan, produktivitas dan inovasi. Hal ini terbukti nyata di kalangan bisnis, dan bukan hanya sekedar tujuan moral dan hak asasi manusia," katanya.
Ia juga menyampaikan Uni Eropa sangat bangga pada para pemimpin dan perusahaan Indonesia yang memperjuangkan kesetaraan gender di dunia bisnis.
Shinta Kamdani, anggota dewan Koalisi Bisnis Indonesia untuk Pemberdayaan Perempuan (Indonesia Business Coalition for Women’s Empowerment/IBCWE), menyetujui bahwa kesenjangan gender adalah masalah sosial dan ekonomi yang kritis sehingga perlu penanganan segera.
“Berinvestasi dalam kepemimpinan dan kewirausahaan perempuan merupakan hal mendasar dalam mempromosikan kesetaraan gender dan pertumbuhan ekonomi yang inklusif untuk membangun masyarakat yang adil," ujar Shinta.
Baginya, kita semua adalah pemenang hari ini karena berkontribusi dalam menghilangkan kesenjangan gender di tempat kerja dan praktik bisnis.
Pemenang WEPs Awards Indonesia akan lanjut ke tahapan penghargaan berikutnya.
Mereka bersaing dengan perusahaan lain di Asia-Pasifik untuk dipilih sebagai pemenang regional yang akan diumumkan pada 18 November 2021. (*)
