Kerja dari kantor hanya untuk rapat, bertemu dengan klien, pelatihan, dan sosialisasi.
Sementara pekerjaan yang dilakukan dari rumah hanya untuk analisa data, membaca, dan pertemuan virtual.
Namun, tentu saja, perusahaan harus menemukan model kerja yang sesuai dengan nilai mereka.
"Jadi, berpikirlah dua kali sebelum memerintahkan karyawan kembali ke kantor lima hari seminggu. Jangan menjadi studi kasus Harvard Business School berikutnya tentang bencana manajerial," tulis HBR.
Kalau kamu sendiri lebih baik WFH atau WFO, nih?(*)
