Parapuan.co - Menulis rekomendasi LinkedIn dibutuhkan untuk membuat keahlian seseorang terlihat menonjol dari sudut pandang orang lain.
Biasanya rekomendasi LinkedIn diberikan oleh kolega, atasan, dan rekan kerja yang pernah terlibat kerja bersama.
Namun rupanya, menulis rekomendasi LinkedIn bisa membutuhkan lebih banyak waktu dan harus terlihat asli sesuai kompetensi yang dimiliki.
Lebih lengkapnya, berikut tips menulis rekomendasi LinkedIn melansir dari laman TheMuse.
Baca Juga: Catat 5 Poin Penting Ini Agar Profil LinkedIn Lengkap dan Profesional
1. Mulailah dengan kalimat awal yang menarik
Mulailah dengan kalimat yang menarik perhatian pembaca. Idealnya kalimat pertama akan langsung menunjukkan keahlian orang yang kamu rekomendasikan.
Hindari frasa seperti "salah satu terbaik" atau "salah satu karyawan favorit saya", sementara tidak semua orang akan menjadi yang terbaik.
Ada frasa yang lebih baik digunakan sebagai kalimat awal seperti, "Jarang sekali kamu menemukan bakat menonjol seperti Mike" atau "Sangat 'efisien' adalah ungkapan yang muncul di benak saya ketika memikirkan Michelle".
2. Menjelaskan hubungan
Pastinya kamu ingin memberi pembaca beberapa konteks tentang bagaimana kamu mengenal orang tersebut, termasuk hubungan kerja, dan lamanya waktu kamu mengenalnya.
Walau kamu tidak harus memberikan semua detailnya yang menunjukkan perusahaan atau pekerjaan, penting untuk memberi tahu pembaca mengapa kamu memenuhi syarat untuk memberikan rekomendasi.
Kalimat yang digunakan bisa seperti "Saya senang bekerja dengan Jim selama dua tahun di Smith Company, berkolaborasi dalam beberapa tim proyek".
Baca Juga: Buat Akun LinkedIn Jauh Lebih Menarik, Perhatikan Tiga Tips Ini
3. Bagikan sifat yang menonjol
Jika kamu merekomendasikan seseorang, kemungkinan besar kamu berpikir dia cerdas, berbakat, atau terorganisir.
Alih-alih memikirkan satu atau dua hal yang dilakukan orang yang kamu rekomendasikan, kamu dapat bertanya kepada orang terkait apakah ada sesuatu yang ingin dia bicarakan.
Misalnya, jika ia merupakan asisten eksekutif tetapi sekarang melamar peran manajemen pertamanya, ia mungkin ingin kamu fokus pada pengalamannya mengelola proyek.
Kamu bisa menggunakan kalimat ini, “Kemampuan Matt untuk menangani banyak proyek tidak seperti yang pernah saya lihat sebelumnya dan membuat perbedaan dramatis dalam tingkat produktivitas tim kami.”
Baca Juga: Agar Mencari Kerja Lewat Platform LinkedIn Sukses, Cobalah 3 Tips Ini
4. Tunjukkan kepribadiannya
Tunjukkan sedikit informasi mengenai bagaimana rasanya bekerja dengan orang terkait atau beberapa wawasan tentang kepribadiannya.
Sebab kebanyakan orang ingin mempekerjakan seseorang yang tidak hanya dapat menyelesaikan pekerjaan, tetapi juga hebat untuk diajak bekerja sama.
Coba tulis dengan kalimat seperti ini, “Tidak peduli seberapa tegang pertemuan, Annie memastikan semua orang pergi dengan senyuman.”
5. Akhiri dengan rekomendasi singkat
Di bagian akhir, tutup rekomendasi kamu dengan kalimat yang memperjelas bahwa kamu antusias dan menghargainya.
Cukup dengan kalimat singkat, padat, dan manis.
"Michelle akan menjadi aset bagi tim mana pun."
“Sebagai anggota tim atau pemimpin, Michelle mendapatkan rekomendasi tertinggi saya.”
"Setiap karyawan akan beruntung memiliki Michelle sebagai manajer."
(*)
Baca Juga: LinkedIn hingga Twitter, Ini Media Sosial yang Cocok buat Pengembangan Karier
