Parapuan.co - Penampilan menarik dalam lowongan kerja sering kita temukan ya, Kawan Puan?
Meski tidak di semua perusahaan, syarat berpenampilan menarik tampaknya menjadi momok tersendiri bagi pencari kerja.
Bahkan walau tidak dimasukkan dalam syarat pada informasi lowongan kerja, tak jarang preferensi penampilan menarik jadi salah satu tolok ukur HRD untuk merekrut karyawan.
Ditambah lagi, rupanya hal ini tidak hanya terjadi di Indonesia saja, melainkan juga sejumlah negara lain.
Lantas, benarkah sebagian besar HRD atau perekrut menjadikan penampilan sebagai hal pertama yang dipertimbangkan dalam menjaring karyawan?
Baca Juga: Tak Relevan, Tes Keperawanan Rekrutmen Prajurit KOWAD Akan Dihapus
Untuk mendapatkan jawabannya, vulcanpost pernah melakukan survei dengan menanyakan perihal masalah tersebut kepada beberapa orang HRD.
Para narasumber merupakan HRD yang bekerja di sejumlah perusahaan lokal di Singapura.
Dari tujuh HRD yang diwawancarai, lima di antaranya mengakui mereka mempertimbangkan penampilan dalam proses perekrutan karyawan.
Kendati mengakuinya, para HRD tersebut tidak menyebutkan secara spesifik penampilan menarik seperti apa yang dimaksud.
Apakah yang tinggi semampai dan berambut lurus untuk perempuan? Atau yang tinggi tegap bagi kandidat laki-laki?
Akan tetapi, narasumber menyebut bahwa mereka melihat apakah kandidat menyenangkan saat dipandang, tampil enerjik dan bugar, atau sebaliknya.
