Hal itu disampaikan oleh peneliti Natalie Mason dari Universitas Aston, United Kingdom.
Dengan cara itu pula, karyawan bisa menemukan dukungan emosional yang dibutuhkan saat mereka sedang stres bekerja.
Cyberloafing juga dapat membantu sementara mengurangi kebosanan di tempat kerja, memungkinkan karyawan untuk mengambil istirahat dari tugas dan kembali dengan lebih fresh.
Karyawan yang kurang memiliki sumber daya memadai di tempat kerja, seperti kursi kantor ergonomis, mungkin beralih ke internet untuk mencari sumber daya alternatif.
Mereka mungkin mencari-cari hiburan atau informasi yang membuat sumber daya fisik (material) digantikan oleh sumber dukungan emosional (non-material).
Namun, aktivitas internet tersebut dianggap sebagai bentuk cyberloafing karena membuat karyawan tidak langsung terlibat dengan tugas yang sedang dijalankan.
Bukan itu saja, kebijakan perusahaan seputar izin bagi karyawan untuk membawa perangkat elektronik pribadi, seperti ponsel pintar, tablet, atau bahkan laptop, ke tempat kerja juga dapat berkontribusi pada cyberloafing.
Oleh sebab itu, karyawan mungkin merasa sudah wajar untuk menggunakannya kapan saja, meski pada jam kerja.
Kawan Puan sering melakukan cyberloafing juga? Jika iya, semoga tidak mengganggu kinerjamu, ya.
Baca Juga: Mengantuk Saat Kerja Kurangi Produktivitas, Ini Penyebab dan Solusinya
(*)
